షెంగ్ హెషు రుయాన్ సబ్ స్కూల్ వార్షిక నివేదిక సమావేశం

డిసెంబరు 21, 2021న, రుయాన్ పాఠశాల రుయాన్ అంతటా సంతోషకరమైన సంస్థగా ఉండాలనే లక్ష్యాన్ని కొనసాగిస్తుంది.డిసెంబరు నెలాఖరు నాటికి పాఠశాలలో ప్రవేశించే కొత్త కంపెనీలకు సంబంధించిన 8 పనులు పూర్తవుతాయి.

గణన తర్వాత.కనీసం 32 మంది పారిశ్రామికవేత్తలు తప్పనిసరిగా స్ఫూర్తి పొందాలి.గత వారం మా సమావేశం తరువాత, మేము సిద్ధం కావడానికి ఐదు రోజులు మాత్రమే ఉన్నాయి.ప్రతి పాఠశాల విద్యార్థి ఐదుగురు వ్యవస్థాపకులను ఆహ్వానించడానికి ఏర్పాటు చేసిన తర్వాత.

కార్మికుల విభజన:
సహోదరుడు డాంగ్‌ను భాగస్వామ్యం చేయమని ఆహ్వానించడానికి సహోదరుడు లిన్ బాధ్యత వహిస్తాడు.
టీచర్ జాంగ్ వేదిక, ppt మరియు రిజిస్ట్రేషన్ మినీ ప్రోగ్రామ్‌కు బాధ్యత వహిస్తారు.
ప్రచార నోటీసులు మరియు అప్పీల్ నోటీసులకు (మూడు సార్లు) Mr. డాంగ్ బాధ్యత వహిస్తారు.
ప్రక్రియ మరియు హోస్టింగ్‌కు Mr. కియాన్ బాధ్యత వహిస్తారు.
మిస్టర్ లి మరియు మిస్టర్ కాంగ్ సైట్ లేఅవుట్‌కు బాధ్యత వహిస్తారు.
మిస్టర్ కాంగ్ కొత్త పాఠశాల విద్యార్థులకు మాట్లాడటానికి తెలియజేయడానికి బాధ్యత వహిస్తారు.
మొత్తం షెడ్యూల్ మరియు భాగస్వామ్యానికి Mr. క్వాన్ బాధ్యత వహిస్తారు.

21వ తేదీన ఘటనా స్థలంలో జనం సంఖ్య 50 దాటింది. వేదిక జనంతో కిక్కిరిసిపోయింది, సరిపడా కుర్చీలు లేవు.
సహోదరుడు డాంగ్‌ను పంచుకునే సమయంలో సన్నివేశంలో ఉన్న వ్యాపార యజమానులు ఎప్పటికప్పుడు చప్పట్లు కొట్టారు.
కొన్ని కంపెనీలు కదిలితే చాలాసార్లు కన్నీళ్లు పెట్టుకున్నాయి.అవును, వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడం వల్ల కలిగే బాధను వ్యాపార యజమాని మాత్రమే అర్థం చేసుకుంటాడు.
సమావేశం వెచ్చని వాతావరణంలో ముగిసింది.
రుయాన్ స్కూల్ యొక్క మొదటి వార్షిక నివేదిక సమావేశం, పాఠశాలలో ఆన్-సైట్ అడ్మిషన్ (ఇంకా గణాంకాలు లేవు, 70 మందికి హామీ ఇవ్వబడింది, లెక్కించబడుతుంది).
ఈ పరోపకార కార్యకలాపంలో, బ్రదర్ లిన్ ఒక వ్యవస్థాపకుడిని లాగడం మరియు పాఠశాలలో ప్రవేశించడానికి నిరాకరించిన స్ఫూర్తిని మేము చూశాము మరియు బ్రదర్ డాంగ్ షెన్యాంగ్ నుండి వెన్‌జౌకు తిరిగి వెళ్లినట్లు భావించాము మరియు రుయాన్ పాఠశాల భాగస్వామ్యం కోసం అవిశ్రాంతంగా కృషి చేసాము.ఛైర్మన్ జౌ గురించి ఆలోచిస్తే, వార్షిక లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి, అంటువ్యాధి ప్రభావంతో, వెన్‌జౌ వార్షిక సమావేశాన్ని నిర్వహించడం సాధ్యం కాదు.ఓటమిని వదులుకోవద్దు లేదా అంగీకరించవద్దు.ఉన్నత లక్ష్యం ప్రతిపాదించబడినందున, ప్రతిదీ సాధించబడుతుంది.ప్రతి సమూహాన్ని చెదరగొట్టండి, ఆపై దాని తరపున సమూహం యొక్క వార్షిక నివేదిక సమావేశాన్ని నిర్వహించండి.
ధన్యవాదాలు, మీ కోసం, ఆపరేటర్‌లు తమను తాము ఆటలోకి వంగిపోయారని మరియు అమలు చేయడానికి పదాలు ఉన్నాయని మేము తెలుసుకున్నాము.
మేము మా లక్ష్యంలో మరింత దృఢంగా ఉన్నాము: రుయాన్ అంతటా సంతోషకరమైన సంస్థలను సృష్టించడం!అలుపెరగని ప్రయత్నాలు చేయండి.